【经营策略班】课程收益:一、汲取管理精髓系统学习经典的工商管理知识,构建的知识结构,提升决策洞察力和管理水平。二、解决实际问题1、理论联系实践,直击当前企业管理困惑和经营瓶颈,帮助学员找到企业突破的改善方案。2、良好学习模式,融合平台智慧,激荡思维,帮助学员发现新的商业模式、利润增长点。三,泰州实战企业管理咨询创新服务、结识商界精英结识商界精英,泰州实战企业管理咨询创新服务,借鉴同学智慧,整合优势资源。四、互动式教学方法*+面授相结合,泰州实战企业管理咨询创新服务,深入精辟的理论讲解+生动活泼的案例分析+分组专题互动研讨。连云港内部管控高级经营班企业管理课程介绍。泰州实战企业管理咨询创新服务
【商圣师董会】师董会是什么CURRICULUMBACKGROUND0110年专注民营企业业绩突破02辅导千家企业改变经营状况03只有真相解决问题04没有粉饰,不说假话05企业家身边的智囊团。六大收益1次诊断2次专题论坛1次红色之旅2次成员企业学习10次大咖对接会N家企业参观学习。四大特色赋能高端大咖对接会商业模式、项目路演、**层设计、创新营销创业辅导、股权激励、资本运作、并购重组品牌策划、智能制造、产业升级、爆品战略助力一对一帮扶服务全年提供生产、营销、财务、人力等方面一对一的咨询服务。盐城实用企业管理咨询欢迎咨询无锡内部管控高级经营班培训诚信企业推荐。
【营销十招,成交客户】08 踢好临门一脚 很多营销人员,前面都做的很好,就是成交不了,其实这是营销人员的一种心理自我设限。 成交阶段是你帮助消费者下决心的时候,但往往这个时候,很多人是不敢催促客户成交的。一定要用催促性、限制性的提问,这是铁定的规律。否则的话,你的流程要从头来一遍。 进行封闭式提问: 比如“您是下午3点有时间,还是5点有时间”,在提问的时候已经给客户限定了一个范围。 限制性提问也有好坏之分。以卖衣服为例,你问客户“您是买还是过两天买呀?”这样的提问虽然也是限制性提问,但这还不算很好的问题,应该问:“你是要这件红色的还是黄色的?”这叫催促性的限制性提问。问完问题之后,你就千万不要再说话了,眼睛看着他,等待……这时的关键就是问完之后别说话。
在企业中,计较收入但愿意付出的员工其实是好员工,可怕的是计较收入却不付出不创造的员工,更可怕的是不计较收入也不愿意付出的员工,你要养着他还没有脾气。对于不计较收入用心做事的员工,你要挖掘他的其他需求,满足他更高层次的个性化需要。 一老板对一位大师说:“我有一位员工唯利是图,我想炒了他”。大师不答反问道:“你家附近的河有没有发过洪水?”。老板回答说“有啊!”,大师又问道:“那你有没有想过堵死这条河?” 紫荆P-MBA中坚力量孵化班;
【营销十招,成交客户】 07 化解顾客异议 客户下不了决心马上掏钱,这个时候千万不能去成交,否则消费者买后会反悔的。 我们要一步一步地追问,一直问到找到真正的抗拒点为止。 例如,你问:“还有什么需要考虑的吗?”,他说:“我回去跟我爱人商量商量。”你就继续问:“那您爱人会关心哪些问题。”他就会说,我爱人关心什么问题,那么再追问,一步一步追问下去。抗拒点找准了,解除的方法自然就有了。欢迎大家大家前来咨询成就商学院目前拥有人才孵化、咨询辅导、智投三大主要业务,各方位满足企业不断 发展的培养与管理需求。 其中培训业务涵盖:经营策略班、管理效率班、营销效益班、生 产效能班、咨询式内训、企业商学院、企业大学等项目。管理咨询擅长流程再造、业绩突破、人力资源、生产管理、营销策划、内部管控等。 在社会各界的关心和支持下公司得以高速成长,成就公司服务过的企业客户已达数千家!成就商学院,您的价值倍增平。 OKR助力员工敬业度提升;盐城实用企业管理咨询欢迎咨询
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【**型生产干部特训营】
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通过训练,让您拥有生产现场管理的六脉神剑:
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无锡成就企业管理咨询服务有限公司成立于2009-06-08,是一家服务型的公司。公司业务涵盖[ "管理咨询", "管理培训", "人才孵化", "业绩突破" ]等,价格合理,品质有保证。公司秉持诚信为本的经营理念,在商务服务深耕多年,以技术为先导,以自主产品为核心,发挥人才优势,打造商务服务优质品牌。截止当前,我公司年营业额度达到300-500万元,争取在一公分的领域里做出一公里的深度。