【经营策略班】课程收益:一、汲取管理精髓系统学习经典的工商管理知识,构建的知识结构,提升决策洞察力和管理水平。二、解决实际问题1,常州实战企业商学院怎么联系、理论联系实践,直击当前企业管理困惑和经营瓶颈,帮助学员找到企业突破的改善方案。2、良好学习模式,融合平台智慧,常州实战企业商学院怎么联系,激荡思维,帮助学员发现新的商业模式、利润增长点。三、结识商界精英结识商界精英,借鉴同学智慧,常州实战企业商学院怎么联系,整合优势资源。四、互动式教学方法*+面授相结合,深入精辟的理论讲解+生动活泼的案例分析+分组专题互动研讨。无锡高级经营班培训诚信企业推荐。常州实战企业商学院怎么联系
【TopSales 销售战神孵化班】
项目背景TopSales销售战神孵化班紧紧围绕“业绩飙升、利润倍增”之目标宗旨,为销售人员量身定制的一套课程体系,重点突显和解决以下几大难题:
◎ 市场战略不清:开拓视野,引入新理念、新模式,制定战略目标与方向;
◎ 人才难以稳定:市场压力越来越严峻,销售人员难培养,留不住;
◎ 中标概率低下:投标数百起,中标概率却**,找不到项目决策人;
◎ 客户真实需求:搞不清客户的真实需求,不知道如何分析竞争对手;
◎专业技能缺失:营销策略、客户服务策略、推广策略、渠道策略、定价策略、产品策略、商业谈判策略等不够专业训练;
◎ 销售体系搭建:“新人”有激情无方法;“老人”有经验无业绩,缺乏系统体系化训练。 常州推荐企业商学院培训来电咨询培训体系okr_培训体系okr案例分析 - 无锡成就商学院;
当谈到目标设定时,格鲁夫强调“少即是多”: OKR系统应该为企业提供的东西,即“聚焦”。只有当我们将目标的数量保持在很小时,才会真正聚焦于此。每次做出承诺时,都会丧失投身其他事项的机会。当然,这是任何有限资源分配中都不可避免的结果。因此,做计划的人必须有勇气、诚实且遵守纪律。只有这样,才能在放弃某个项目的同时启动新的项目。摇头说“不”和微笑着说“行”样重要。我们必须意识到关注所有事项和一件都不关注的结果是一样的,并能够努力践行这个原则。
【人力资源班】6大模块人力资源管理实战训练班是使成功企业进一步走向成熟的基础,也是锻炼企业持久竞争优势的条件。【管理咨询】为制造业提供利润更大化解决方案人力资源:人才规划、薪酬管理、绩效管理、招聘体系、培训体系、企业大学等内控管理:财务分析与决策管理、内部控制与风险管理、预算管理、*筹划、信用管理等生产管理:现场管理、精益生产、仓库管理、生产过程管控、5S、TPM等营销管理:营销规划、品牌规划、市场策略、营销管理、销售团队建设等。连云港高级经营班课程服务价格。
【经营策略班】*是**世界的**名校。2008年9月5日由*、深圳*大学研究院与无锡市联合创建江苏数字信息产业园,位于无锡市惠山经济开发区。产业园集高端教育、产业孵化、科研于一体,在帮助入驻企业实现校企科研项目合作、孵化上市、风险投资等更大产值的基础上,重点为企业中高层管理人员构建实战实用的高层管理教育平台。江苏数字信息产业园培训学院(深圳*大学研究院江苏教学基地)沿袭*大学、深圳*大学研究院的在职高端教育培训职能,秉承*大学“自强不息、厚德载物”的优良传统,积极整合*及国内高校商学院的资源,利用地处“太湖之滨—无锡”的地缘优势,面向周边地区各类企业单位高管开设“工商管理、资本经营、生产运营、女子学堂、演讲口才、海外考察、*紫荆大讲堂”等系列总裁研修课程,现已成功开班60余期,累积培养的中高层管理人员、企业家3500余人。高级工商管理总裁研修课程作为一种更高层次的工商企业管理教育类别,其目标就是旨在培养掌握系统的现代管理知识和国际经济发展动态,具有丰富管理经验、国际经营战略头脑和总揽各局决策能力,适应现代竞争需要的高级职业经理人和企业。常州高级经营班培训诚信企业推荐。徐州企业商学院专业团队
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【营销十招,成交客户】
07 化解顾客异议
客户下不了决心马上掏钱,这个时候千万不能去成交,否则消费者买后会反悔的。
我们要一步一步地追问,一直问到找到真正的抗拒点为止。
例如,你问:“还有什么需要考虑的吗?”,他说:“我回去跟我爱人商量商量。”你就继续问:“那您爱人会关心哪些问题。”他就会说,我爱人关心什么问题,那么再追问,一步一步追问下去。抗拒点找准了,解除的方法自然就有了。
08 踢好临门一脚
很多营销人员,前面都做的很好,就是成交不了,其实这是营销人员的一种心理自我设限。
成交阶段是你帮助消费者下决心的时候,但往往这个时候,很多人是不敢催促客户成交的。一定要用催促性、限制性的提问,这是铁定的规律。否则的话,你的流程要从头来一遍。
进行封闭式提问:
比如“您是下午3点有时间,还是5点有时间”,在提问的时候已经给客户限定了一个范围。
限制性提问也有好坏之分。以卖衣服为例,你问客户“您是买还是过两天买呀?”这样的提问虽然也是限制性提问,但这还不算很好的问题,应该问:“你是要这件红色的还是黄色的?”这叫催促性的限制性提问。问完问题之后,你就千万不要再说话了,眼睛看着他,等待……这时的关键就是问完之后别说话。
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